專業不分男女，可以自我要求兼顧家庭，但不該畫地自限

很榮幸在婦幼節的前夕，有機會跟大家分享創新的歷程跟獲獎的心情。

相較於擁有相同學識、經歷、績效表現的男性，過往女性在職場上較不容易擁有相同的重視或升遷機會。然而隨著職場環境的變遷，女性的影響力日益增加，成為不可忽視的一股力量。不過，任何人都不需要也不應該透過強調性別的差異從而贏得注意。職場女性應要體認，在工作的場合、專業的領域，是沒有性別之分；討論時充分參與並表達意見、決策時做出專業的判斷，是不分男女都應該做的事情。同時，女性可以自我要求兼顧家庭與事業，但不應該為了這個因素畫地自限。

另外我想強調：許多工作是無法藉一人之力獨力完成的，「團隊」十分重要。任何工作都會面臨不同的挑戰與難題，當團隊成員擁有一致的目標進行討論、共同努力，就能激盪出有效的解決方案。若方案是不同於以往的，大家或許會因為缺少成功經驗而裹足不前，所以平時就要在不同的任務中累積心法，才能在評估創新的風險時考慮得更周詳。然而，不需為創新而創新，只要平時對事情的討論抱著開放的態度，並時時思考如何提高工作效率，創新可以水到渠成。

最後，我想對職場女性說：當你願意致力於專業上的深耕，任何的機會，不論是會議中的發言或是職務的指派，都請好好把握!

台灣積體電路股份有限公司製造企劃處 陳淑惠 處長

• 發布日期：2017/03/30
• 最後更新時間： 2024/05/06
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